¿Cómo afecta el fallo que equipara las indemnizaciones de fijos y temporales?
El fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que defiende que se debe equiparar en España la indemnización por despido en el caso de los trabajadores fijos y temporales, ha provocado un aluvión de reacciones.
Para los sindicatos, obliga a modificar el Estatuto de los Trabajadores. Desde el Ministerio de Empleo, aclaran que no tiene nada que ver con la reforma laboral sino con el Estatuto de los Trabajadores que se aprobó hace 36 años y están estudiando el fallo para ver qué efecto tendrá sobre las Relaciones Laborales.
Con respecto a si afecta a todos los trabajadores temporales, CCOO considera que se trata de una medida que afecta a casi cuatro millones de trabajadores.
Otros expertos afirman que sólo afectaría a los trabajadores interinos que no reciben ninguna indemnización en el caso de ser despedidos.
En el caso de los trabajadores temporales, opinan que con la doctrina que sienta la sentencia no parece que los contratos temporales deban tener una indemnización distinta a la de los fijos y, por tanto, sería necesaria una modificación legal para equipararlas.
Las consecuencias más inmediatas es que CCOO ya ha anunciado que va a promover acciones judiciales para asegurar el pago de las diferencias económicas a todas las personas afectadas por una extinción de su contrato temporal en el último año, y por su parte, UGT ha pedido que se modifique el Estatuto de los Trabajadores. Además, los servicios jurídicos del sindicato están estudiando si el fallo podría aplicarse con carácter retroactivo.
